Vous êtes conjointe d’expatrié?
Vous souhaitez vous-même vous expatrier?
Voici les 6 étapes-clé pour trouver un emploi à l’étranger. Vous vous demandez sans doute « est-ce la même chose quel que soit le pays? » Oui, ces étapes sont valables quel que soit le pays :-).
Entendons-nous bien, dès le départ, ces étapes présupposent que vous ayez un visa bien sûr!

Etape 1 : Une vraie motivation pour vivre et travailler dans le pays

Pourquoi aller travailler dans ce pays ? Quelles sont vos motivations?

Prenez le temps de réfléchir à ce que peut vous apporter cette expérience à l’étranger aussi bien personnellement que professionnellement. Il ne faut pas que votre installation à l’étranger soit une fuite ou un « je suis mon mari ». Cela doit être plus que cela!

Une fois que vous serez connectée à vos propres motivations profondes, vous serez capable de développer les compétences indispensables pour trouver un travail. Vous serez déterminée, persévérance et saurez être créative pour trouver des solutions face aux difficultés!

Si ce projet d’expatriation est un projet individuel (sans contrat d’expatriation avec une entreprise), les motivations personnelles doivent être vraiment claires. Le fait de s’expatrier n’est jamais anodin encore plus quand c’est un projet personnel. S’expatrier, veut dire hors de sa patrie. C’est donc quitter ses références et sa culture donc une partie de son identité. Cela nécessite donc une réponse claire à: « pourquoi je veux partir » sinon, le risque d’échec dans l’adaptation à son nouveau pays est élevé.

Etape 2 : Un projet réaliste et enthousiasmant

Quel est mon projet professionnel ? Qu’est-ce que j’ai vraiment envie de faire?

En ayant un projet, vous avez un objectif à atteindre, une direction vers laquelle aller. C’est fondamental pour commencer! Imaginez vous êtes en voiture et disposez d’un GPS: il faut bien connaitre la destination pour arriver à bon port, non? 🙂

Il faut donc être au clair avec :
– le type de poste que vous voulez occuper
– le type d’entreprise
– le secteur d’activité
– le niveau de salaire
– la ville dans laquelle vous voulez travailler
– a quelle échéance, vous voulez occuper ce poste

Plus cet objectif sera précis et enthousiasmant pour vous, plus votre communication autour de votre projet sera claire et la mise en place de votre plan d’action aussi!

Etape 3 : Vos compétences sont une offre de services !

Quelle est votre offre de services? Qu’avez-vous à proposer à une entreprise? En quoi êtes-vous une experte? (experte? oui 🙂 il suffit, au début, d’avoir un domaine professionnel qui nous plait vraiment)

En ayant clarifié cette étape, vous aurez les moyens d’être actrice de votre recherche d’emploi: vous aurez quelque chose à proposer!

Vous pourrez ainsi parler d’égale à égale avec vos interlocuteurs. De cette façon, vous vous sentirez complètement légitime à donner votre carte de visite (élément indispensable pour résauter efficacement!)

Etape 4: Pensez marketing pour être visible par vos recruteurs!

Pensez marketing veut dire promotion de votre offre de services

Pour cela, utilisez  des outils et les réseaux sociaux.
– Avoir un blog par exemple est quelque chose d’extrêmement efficace pour promouvoir votre offre de services. Blog que vous utiliserez par exemple pour rédiger des articles sur votre expertise, faire des revues de presse… Vous continuez à apprendre sur votre domaine professionnel en lien avec ce qui se fait dans le pays. Vous serez d’autant plus crédible vis-à-vis de vos interlocuteurs parce que vous connaitrez les spécificités locales de votre métier.

– Apprenez à utiliser efficacement les réseaux sociaux adaptés aux pays: Linkedin est un réseau international et est très utilisé aux Etats-Unis (il pourrait quasiment remplacer votre CV papier d’ailleurs). Xing est le réseau à utiliser en Allemagne….Pensez-y: les réseaux sociaux sont là pour vous permettre de rencontrer les personnes en face-à-face! Ne restez pas derrière votre ordinateur. C’est aussi en les rencontrant qu’elles se souviendront de vous plus facilement.

Etape 5: Connaitre les différences culturelles

Oubliez vos références françaises, soyez ouverte à comprendre les codes et références de votre nouveau pays, c’est de cette façon uniquement que vous serez écoutée et crédible.

Apprenez les modes de communication et les façons de penser. Prenez le temps, au début, d’apprendre et de poser des questions sur ces sujets. Les personnes seront ouvertes à vous aider.

Sachez rédiger votre Cv dans la langue et dans les règles du pays. Un Cv américain n’est pas un Cv français traduit en anglais!

Etape 6 : Devenez une experte en réseautage!

Le réseau est quelque chose de précieux puisque ce sont des personnes que vous rencontrez. Elles peuvent vous aider et vous pourrez vous aussi les aider à votre tour. Pensez long terme, c’est un investissement non négligeable. C’est ainsi que vous aurez accès aux postes disponibles mais qui ne seront jamais publiés!

Prenez contact avec les réseaux francophones: ces personnes sont précieuses, elles pourront vous aider sur les aspects culturels et à éviter les difficultés auxquelles vous auriez pu être confrontées.

Prenez contact avec les réseaux de votre domaine professionnel: ces personnes sont également précieuses puisqu’elles sauront vous aider dans la compréhension du métier et vous donnez des contacts qui pourraient vous proposer un poste.

Votre objectif est d’avoir un réseau de plus en plus qualifié. C’est l’image de l’entonnoir: au début vous connaissez beaucoup de personnes mais peu d’entre elles pourraient vous aider. Puis, petit à petit, vous allez affiner et filtrer les personnes que vous allez rencontrer et serez plus efficace.

Pensez-y: votre objectif est de rencontrer celui qui pourrait être votre prochain responsable, c’est le décisionnaire! Celui qui décide s’il a besoin de recruter et de quel budget il dispose.

Trouver un travail motivant à l’étranger demande d’abord de l’audace et une profonde envie mais également de maitriser les techniques et garder la motivation! alors, n’hésitez pas à vous faire accompagner dans ce projet, prenez contact avec moi: delphine@femmesdechallenges.com  – lire les témoignages des clientes

Delphine est Stratège et Business experte auprès des femmes qui veulent créer leur indépendance financière avec une entreprise qui a du sens. Fondatrice de la méthode Femmes de challenges, elle a accompagné près de quatre cents femmes à travers le monde, à lancer leur entreprise avec succès. Elle a commencé à accompagner ses clientes en 2008. Elle été parmi les premières Françaises à lancer son business en ligne en 2001. Sa société à un chiffre d'affaire qui connaît une progression significative chaque année et a dépassé les 100 k€ en 2016. Maman de deux garçons de 13 et 11 ans, Delphine vit à l’étranger depuis plus de 15 ans (Chine et Etats-Unis) et actuellement en Belgique. Elle s’est formée au coaching, au marketing, à la relation à l’argent et au business en France, au Canada et aux États-Unis. www.femmesdechallenges.com