En vous expatriant, vous pensiez que grâce à vos compétences et à votre expérience professionnelle reconnues en France, votre candidature serait remarquée par les recruteurs. Une fois sur place, vous vous rendez compte que les opportunités sont peu nombreuses et que personne ne vous attend. Côté salaire, c’est aussi la douche froide ! Je reviens pour vous, dans cet article, sur les erreurs à éviter pour démarrer votre projet professionnel à l’étranger et comment obtenir des revenus décents.
Un travail à n’importe quel prix ?
En arrivant sur le marché du travail dans votre pays d’accueil, votre candidature est fragilisée en tant que conjoint suiveur. Vous devrez en permanence démontrer aux entreprises l’avantage qu’elles auraient à vous choisir en tant qu’étrangère tout en faisant des concessions. En effet, la plupart du temps, les propositions de poste sont sous- évaluées par rapport à vos compétences en France. Le salaire proposé est aligné sur le marché local, ce qui peut représenter une perte importante de revenus en fonction des pays. Enfin, certaines entreprises considèrent qu’elles vous font un cadeau en tant que femme expatriée en vous recrutant, alors qu’en réalité, elles ont besoin de vos compétences. Elles pensent également que votre conjoint gagne suffisamment d’argent et qu’elles peuvent vous proposer des salaires plus faibles.
Une situation intenable dans la durée
Si vous êtes prête à accepter des emplois sous-payés, par crainte de ne pas avoir d’autres opportunités, vous ne pourrez pas être satisfaite de cette situation dans la durée. Passé le soulagement d’avoir trouvé enfin un emploi, vous aurez finalement le sentiment d’être exploitée alors que vous travaillerez autant que les autres salariés. Vos revenus ne seront pas à la hauteur de votre mission dans l’entreprise. Vous commencerez à perdre confiance en vous et à avoir une mauvaise estime de vous-même. Votre salaire ne vous permettra pas de participer pleinement à la vie de famille comme le faisiez en France. Malgré toutes les heures passées au travail, vous vous sentirez toujours dépendante financièrement de votre conjoint et loin de pouvoir être indépendante en cas de coups durs (maladie, séparation, divorce). Vous serez frustrée de ne pas consacrer le temps souhaité à votre famille. Cette situation finira pour vous pèsera et vos n’osez pas demander une augmentation de peur de perdre votre place.
Entrepreneuriat : offrez-vous un salaire décent
Et si vous arrêtiez de dépendre du bon vouloir des autres en créant votre propre entreprise ? L’entrepreneuriat est une excellente solution pour les femmes expatriées qui veulent poursuivre leur carrière professionnelle, garde de la souplesse pour leur vie de famille et gagner un salaire décent. Pourquoi ? L’aventure entrepreneuriale va vous permette de reprendre les rênes de votre carrière. Vous n’attendez plus les réponses des employeurs potentiels, vous créez votre propre « poste » et vous êtes dans l’action permanente même lorsque vous êtes à a la recherche de clients. Vous maîtrisez le temps, les actions et les résultats ! Pour cela, vous n’avez pas besoin d’avoir une idée de génie pour devenir entrepreneur ! Vous pouvez lire un article à ce sujet : « Faut-il une idée business originale pour créer une entreprise pérenne et profitable ? »
En vous mettant à votre compte, vous allez prendre confiance en vous, au fur et à mesure, et prendre la mesure de tout le potentiel que vous avez. La première récompense, c’est que vous allez vous épater par vous-même. Ensuite, en suivant pas à pas toutes étapes nécessaires pour mettre en place votre projet, lui donner de la visibilité régulièrement auprès des publics ciblés, vous obtiendrez des résultats concrets rapidement. Bien entendu, cela vous demandera du temps et du travail mais les résultats financiers et personnels seront bien plus satisfaisants pour vous au final que si vous optez pour un emploi sous-payé et en dessous de vos compétences.
Vous avez du mal à passer ce cap vers l’entrepreneuriat seule ? Rencontrons-nous !
Delphine est Stratège et Business experte auprès des femmes qui veulent créer leur indépendance financière avec une entreprise qui a du sens. Fondatrice de la méthode Femmes de challenges, elle a accompagné près de quatre cents femmes à travers le monde, à lancer leur entreprise avec succès. Elle a commencé à accompagner ses clientes en 2008. Elle été parmi les premières Françaises à lancer son business en ligne en 2001. Sa société à un chiffre d'affaire qui connaît une progression significative chaque année et a dépassé les 100 k€ en 2016. Maman de deux garçons de 13 et 11 ans, Delphine vit à l’étranger depuis plus de 15 ans (Chine et Etats-Unis) et actuellement en Belgique. Elle s’est formée au coaching, au marketing, à la relation à l’argent et au business en France, au Canada et aux États-Unis. www.femmesdechallenges.com
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